Edital de convocação de assembleia geral

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA A SER REALIZADA EXCEPCIONALMENTE EM AMBIENTE VIRTUAL O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Artefatos de Borracha de Gravataí – RS , STIAB , CNPJ 90.793.977/0001-04, através de sua Diretoria, no uso de suas atribuições estatutárias que diante do estado de calamidade pública devido a pandemia do COVID19 onde todas as medidas sanitárias, de isolamento e não aglomeração, para proteger os trabalhadores e seus familiares são fundamentais. RESOLVE CONVOCAR todos os trabalhadores, empregados da PROMETEON TYRE GROUP DE GRAVATAÍ, associados ou não ao Sindicato, para Assembleia Geral Extraordinária a realizar-se, no dia 05/02/2021, das 0:00hs do dia 05 às 23:59hs do mesmo dia, excepcionalmente em Ambiente Virtual, acessando diretamente no site do Sindicato – www.stiab.com.br, no link que indica a votação, afim deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA: 1 – Acordo coletivo para o ano de 2021(12 meses). 2 – Para o ano de 2021 reajuste salarial com aplicação de 100%(cem por cento) do INPC relativo a data base (junho 2020 à maio 2021) no Piso salarial, aplicado em junho de 2021 e 100%(cem por cento) do INPC relativo a data base (junho 2020 à maio 2021) a ser aplicado aos salários de junho de 2021. 3 – Aumento real de 3%(três por cento) considerando a variação dos índices que medem a inflação no Brasil, a ser aplicado aos salários já corrigidos pelo índice anterior a ser aplicados, a partir de junho de 2021; 4 – PPR para ano de 2021 no valor de R$12.00,00(doze mil reais), acrescido do reajuste que ocorrer na data-base mais 100horas, com pagamento após aprovação em assembleia. 5 – Correção das 100horas pelo INPC incidente na data base a ser pago após a apuração das metas, junto com a 2º parcela do PPR. 6 – Pagamento de uma ajuda de custo mensal a toda a empregada (auxílio creche), no valor de 30%(trinta por cento) do valor do piso da categoria, por filho com idade até 40 (quarenta)meses, benefício de que deverá ser estendido ao empregado do sexo masculino que, separado ou viúvo, tenha a guarda de filho(s) com idade até 40 (quarenta) meses. 7- Manutenção das condições existentes no acordo coletivo vigente até 31 de maio de 2021, com a renovação das demais clausulas do acordo coletivo geral vigente e da carta compromisso pelo período de 01 ano, que não forem alteradas pela negociação coletiva. NOTA. Sugestões para pauta serão incluídas a critério da diretoria em virtude da impossibilidade de serem votadas individualmente como em assembleia presencial. Assembleia terá continuidade quando a empresa apresentar contra proposta. Gravataí, 03 de fevereiro de 2021. Diretor Presidente Flavio de Quadros.